Semalt eksperts ierosina 3 veidus, kā pārvarēt iekšējos SEO izaicinājumus

SEO ir mainījies salīdzinājumā ar to, kā tas tika darīts pirms gadiem. Mūsdienās tas galvenokārt ir balstīts uz vietņu saturu, lietojamību un autoritāti. Iekšējais SEO ir neatņemama mūsdienu SEO sastāvdaļa. Tas ietver SEO operācijas, kuras uzņēmums sasniedz, strādājot ar īpašu speciālistu komandu. Tajā ietilpst tīmekļa izstrādes komanda, PR komanda, satura izstrādes komanda, mārketinga komanda, tikai dažas no tām - reklāmguvumu optimizācijas komanda.

Visu šo komandu apvienošana kopā var būt izaicinājums. Viņiem visiem ir atšķirīgi mērķi un prioritātes. Iekšējā SEO loma ir koncentrējusies uz dažādu komandu koordinēšanu un motivēšanu.

Lai arī nesenās izmaiņas SEO bija ļoti vajadzīgas, tās ir ļoti izaicinošas. Agrāk SEO iekšējais SEO bija saistīts ar darbu nelielā darba vietā, atslēgvārdu un atpakaļsaišu aizpildīšanu un citu zemas kvalitātes taktiku. Šī taktika mēdza darboties. Vietņu ranžēšanas laikā meklētājprogrammas vairs nav atkarīgas tikai no tām. Google vietņu ranžēšanas algoritms šodien pārbauda satura kvalitāti, marķējumu un lapas ātrumu, cienījamu saišu robežas utt.

Semalt Digital Services klientu veiksmes menedžeris Ivans Konovalovs apraksta trīs galvenos veidus, kurus var izmantot, lai pārvarētu problēmas, kas saistītas ar iekšējo SEO.

1. Plānošana uz priekšu

Lai gūtu panākumus, jums ir nepieciešams plāns. Nodrošiniet visām iesaistītajām komandām ceļa karti, kuru izmantosit. Pastāvīgi sazinieties ar viņiem un dariet viņiem zināmu, ko no viņiem sagaida. Plāns palīdz komandām noteikt prioritātes dažādiem uzdevumiem un būt gatavām iespējamām situācijām.

Arī uzdevumi tiek sasniegti paredzētajā laikā. Tas arī palīdz uzturēt labas attiecības, jo visi zina, kas no viņiem tiek gaidīts.

2. Pārdod SEO iekšēji

Ļaujiet katram iesaistīto komandu loceklim saprast, ka SEO galvenā loma ir pārdošanas darījumiem. Ļaujiet viņiem saprast galvenās priekšrocības, ko SEO sniegs jūsu uzņēmumam. Paziņojiet viņiem par visa projekta sekām organizācijā, ieskaitot negatīvos. Ja komandas locekļi izprot projekta ietekmi, viņi zinās, kādiem jautājumiem ir jāpiešķir prioritāte, un darbinieku skaitu, kas būs nepieciešams, lai veiksmīgi pabeigtu projektu.

3. Samaziniet atkarību skaitu

Katrā SEO kampaņā ir iesaistītas dažas atkarības. Viņi palīdz sasniegt kampaņas mērķi. Tomēr atkarību skaita samazināšana palīdz samazināt darba slodzi un sanāksmju laiku. Tas arī palielina jūsu SEO rezultātu ātrumu.

Organizācijai, kas vietņu izstrādes komandas izmanto, lai veiktu jebkādas izmaiņas vietnē, parasti ir zemāks vērtējums. Viņi arī izmanto daudz resursu.

Vietnes, kas izvēlas CMS galvenās vietnes un emuāra publicēšanas formas vadīšanai, kas ļauj satura izstrādātājiem publicēt saturu, neizmantojot izstrādes komandas, parasti tiek vērtētas augstāk.

Ja jums ir kādi izaicinājumi kā organizācijas iekšējās SEO kampaņas izpilddirektors, nezaudējiet cerību. Ja jūs iekļausit trīs iepriekš apspriestos punktus, viss būs kārtībā. Tie palīdz samazināt šķēršļus, ar kuriem jūs varētu saskarties, un uzlabo jūsu SEO centienus.